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在新时代做好这篇人才工作大文章

2018/8/20 8:56:15 分享:
  习近平总书记在全国组织工作会议上鲜明提出新时代党的组织路线,并作出战略部署,为做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们必须认真学习贯彻会议精神,在学深、悟透、弄通上下功夫,积极探索更加开放的引才政策、更加广阔的用才平台和更加优良的发展环境,集聚人才、支持人才、用好人才,以“人才优先发展”之功,收“人才引领发展”之效,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。

  深化开放合作意识。开放合作是加强人才工作、克服发展局限、提速聚才引智的一条有效路径。特别对于艰苦边远地区而言,更是当前和今后一个时期必须长期坚持的必然选择。必须牢固树立开放合作的人才发展理念,走借势借力集聚人才的路子。以突出解决长期制约藏区发展的“引不来、留不住”问题为主旨,立足“专业化、本土化、民族化”的培养原则,拓宽校地合作路径,持续深化“订单式”人才培养模式,采取“专班+定向”“合格+特长”的方式,由政府结合自身实际所需“下单”,学院发挥教育资源优势编制培养方案、设置教学课程、选配任教力量按需“接单”,选派具有培养潜力的青年人才通过接受继续教育、学历提升、跟班学习等方式,到发达地区高等院校学习深造,使人才培养实现就学、就业的“量身定做”。同时,通过开展课题合作、挂职和任职的方式,丰富校地合作内涵,以更加积极、开放、有效的模式广泛吸引和集聚各方英才。

  强化柔性引才理念。以“不求所有、但求所用”为核心的柔性引才模式,是欠发达地区借脑引智,科学跨越、后发赶超赢得有力人才支撑的一个重要抓手。做好新时代人才工作,要进一步开阔视野、拓宽渠道,将柔性引才的理念不断深化,最大限度地发挥好柔性引才优势。在“柔性引才”的基础上,探索推进“人才智力、技术项目”一体化引进的“组团”模式,从以往单纯的“找人”“找资源”逐步转向智力支撑、技术支持、项目合作一起引进,从“单一”引进转向“团队”引进。

  优化人才发展环境。搭好台才能唱好戏,优化人才发展环境,是让各类人才潜心投入科学研究、全心投入创新创业、真心服务社会发展的重要保证。要围绕从“政府端菜”向“人才点菜”转变这一重点,在人才管理上做“减法”、人才服务上做“加法”,最大限度激发各类人才干事创业的积极性。营造良好的政治环境。大胆探索激励人才干事创业的政策措施,在不断加大人才选拔任用、职务职称、医疗保健等方面保障力度的基础上,对长期在艰苦地区工作的高层次人才,每年给予相应的工作生活补助,解除人才后顾之忧。

原标题:做好新时代人才工作这篇大文章


发布日期:2018/8/20 8:56:15
新闻媒体:青海日报
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